نحوه بهره مندی کارکنان مبتلا به بیماری صعب العلاج از «قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل با شرایط خاص»

با سلام

 احتراماً ، پیرو بخشنامه 1627 / 101 / د  مورخ 12 / 7 / 1395 دفتر وزارتی مبنی بر اجرای دستورالعمل  «قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل با شرایط خاص» به منظور به بررسی مجدد و روزرسانی وضعیت کارکنان مشمول دستور فرمایید آندسته از کارکنان خانم شاغل که بعلت مبتلا بودن به بیماری صعب العلاج از قانون کاهش ساعت کاری الذکر به شرح ذیل اقدام گردد . 

 

1- ارائه مدارک و مستندات بیماری صعب العلاج  متقاضی با درخواست کتبی  به واحد محل خدمت

2- مکاتبه با شورای پزشکی معاونت درمان استان به منظور تائید بعنوان بیماری صعب العلاج 

3- بارگذاری  کلیه گواهی های پزشکی و مدارک و مستندات مربوطه جهت طرح در کمیسیون، در سامانه به آدرس " tms.hums.ac.ir " قسمت پذیرش کمیسیون پزشکی توسط کارمند

4- بهره مندی فرد از قانون مذکور پس از تایید معاونت درمان  به مدت یک سال

- لازم به ذکر است زمان اعتبار تایید بهره مندی از امتیاز فوق الذکر جهت کارکنان مشمول  یک سال می باشد و درصورت لزوم ، برررسی مجدد پس از پایان تاریخ اعتبار باید صورت پذیرد. بدیهی آخرین مهلت ارائه تاییدیه شورای پزشکی آخر آذر ماه سالجاری است و عدم ارائه تاییدیه، از ابتدای دی ماه در سامانه تردد لحاظ نخواهد گردید.

• گروه خبری : آخرین اخبار,اخبار مهم
• کد خبر : 25363

کلمات کلیدی